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　　在桓台县委组织部,每名工作人员的办公桌上,都摆放着一块醒目的桌牌▷…★▲,正面是工作人员姓名及岗位职责,背面则明确标注着该岗位的廉政风险点。

　　构筑起“岗位全覆盖▼•▪◆、人员全覆盖”的廉政风险分级管理体系○…△■。真正扎紧了廉政风险分级防控的◁-▷…“篱笆墙▪…△…★★”。编制相应的行政权力运行流程图,为进一步发挥纪委监委派驻机构▽●▪◇◁“派”的权威和“驻▽■△△”的优势,今年桓台县以机构改革为契机,明确办理主体、依据、程序◁•、监督渠道以及办理事项所需提交的全部材料,查找出在履行岗位职责•○、执行制度、行使自由裁量权和现场即决权▲☆=◇•▷、内部管理权等方面存在的廉政风险点！

　　实行分层管理、分级防控,切实提升监督实效,对职权进行分项梳理▷■△▷▼▪,

　　桓台县交通运输局以工作岗位为点◇□□△○,以部门工作为线…□◇,以全局工作为面,针对每个风险点○▼★•,“量身定制○△■•”完善对应防控措施▲●…●,确保措施具有针对性、实效性和可操作性•★□。县应急管理局针对行政执法••▲■☆•、财经管理竞咪百家乐竞咪百家乐、事故调查☆□△…◁、行政处罚☆▲…、安全培训等重要岗位-○,排查出岗位职责、业务流程、制度机制竞咪百家乐○□…▼••、外部环境等方面的廉政风险点,对有苗头性、倾向性的人员实施重点预警,及时提出对策措施,从源头上预防廉政风险。“以风险警示强化责任担当,以分级管理实现精准监督,廉政风险分级管理让好的作风成为信念和习惯,真正凝聚起了干事创业的正能量=☆△=。”桓台县纪委监委派驻第一纪检监察组负责人说。(赵希翔孙震海李明泽)

　　对每一项职权,针对各岗位排查出的廉政风险=▪,桓台县根据权力运行的风险层面和不同风险等级,设置一级风险、二级风险、三级风险…△,落实好前期预防■-…□、中期监控和后期检查相关工作••●◇,突出重点对象和重点领域？

　　“每天一上班都能看到这块廉政桌牌,时刻警醒自己要牢记岗位职责•▪★●=,警惕廉政风险,不能触碰纪律红线竞咪百家乐-•◇=○▪。=▪”桓台县委组织部相关负责人对记者说□☆▼△▲,今年以来•…,桓台县委组织部根据部门职能和岗位职责确定具体廉政风险点,并对每个科室、每名工作人员的廉政风险实行分级明示,实现岗位廉政风险精细化管理。以财务工作为例,严格审核会计凭证和物资采购是一级风险点,通过健全完善相应制度,要求工作人员严格照章办事,每次动用经费都要填写经费支出事前审批单,做到每一笔经费开支都明明白白。